응시자격

<공통>
ㅇ 학력 제한 없음
ㅇ 채용일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하인 자(84.4.24~04.4.23)
* 군필자는 제대군인지원에 관한 법률 제16조 및 동법 시행령 제19조에 따라 응시연령 상한 연장
(1년 미만 : 1세, 1년 이상 2년 미만 : 2세, 2년 이상 : 3세)
ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 자
ㅇ 우리 공단 청년인턴 근무 경험이 없는 자
ㅇ 채용일 즉시 근무 가능한 자

<사무>
ㅇ 전공 제한 없음

<체육>
ㅇ 체육관련 전공자(복수전공, 체육고등학교 포함/ 대학원 전공 제외)

<전산>
ㅇ 전산관련 전문학사 이상 전공자(복수전공 포함) 또는 해당분야 직무자격증에 기재된 산업기사 이상 자격 소지자

<기술>
ㅇ 건축관련 전문학사 이상 전공자(복수전공 포함) 또는 해당분야 직무자격증에 기재된 산업기사 이상 자격 소지자

결격사유

ㅇ 인사규정 제20조(임용결격사유)
- 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람
5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람
5의 2. 형법 제303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제10조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 사람
6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람
8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람

우대내용

ㅇ 국가유공자 : 전형단계별 만점의 5% 또는 10% * 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 제31조에 의거
ㅇ 장애인 : 전형단계별 만점의 5% * 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인
ㅇ 저소득층 : 전형단계별 만점의 3% * 국민기초생활보장법 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자
ㅇ 비수도권 지역인재 : 전형단계별 만점의 3% * 비수도권 지역인재 세부 인정범위는 기획재정부 공공기관 통합공시 기준 및 인사혁신처 균형인사지침을 따름

* 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

전형절차/방법

ㅇ 지원서 접수(3.20~4. 3) : 인터넷(채용홈페이지) 접수
ㅇ 서류전형 3배수 합격자 발표(4.10)
ㅇ 면접전형(4.16) : 직무수행능력 및 종합인성평가
ㅇ 최종합격자 발표(4.19)
ㅇ 채용예정일(4.24)