응시자격

ㅇ 공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일(2019년 5월)부터 근무 가능 자 / ※ 단, 공단 정년(만60세)에 달하지 않은 자이어야 합니다.

가. 경력직

ㄱ. 특정직 다급(행정/ 재무회계)
？ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
？ 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 회계사 또는 세무사 취득 후 3년 이상의 경력이 있는 자
- 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 제4조에 따른 대상회사 또는 세무회계법인(사무소 포함)에서 회계 업무 10년 이상의 경력이 있는 자

ㄴ. 행정 5급(행정/ 재무회계)
？ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
？ 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 회계사 또는 세무사 취득 후 1년 이상의 경력이 있는 자
- 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 제4조에 따른 대상 회사 또는 세무회계법인(사무소 포함)에서 회계 업무 5년 이상의 경력이 있는 자

ㄷ. 행정 5급(행정/ 노무)
？ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
？ 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 노무사 취득 후 1년 이상의 경력이 있는 자
- 상시고용인원 300인 이상 사업장에서 노무업무 5년 이상의 경력이 있는 자

ㄹ. 연구기술 5급(연구기술/ 해양측량)
？ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
？ 아래 어느 하나에 해당하는 자
- 관련분야 박사학위 취득 후 3년 이상의 경력이 있는 자
- 관련분야 기술사(측량 및 지형정보) 자격 취득후 3년 이상의 경력이 있는 자


나. 청년인턴
？ 학력, 전공, 성별 등 제한 없음
？ 관련분야 교육이수, 경력, 경험 및 자격증 소지자 우대

결격사유

ㅇ 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자

우대내용

취업지원대상자, 장애인

전형절차/방법

가. 경력직
ㄱ. 서류전형 : 자기소개서 20점, 교육사항의 직무연관성 40점, 경력 및 경험 40점 (10배수)
ㄴ. 1차 면접전형 : 직무수행능력 100점, 프레젠테이션 발표 및 질의응답 (5배수)
ㄷ. 2차 면접전형 : 직업기초능력 100점, 프레젠테이션 발표 및 질의응답 (1차 면접과 2차 면접을 합산하여 60점 이상 득한자중 고득점자 순으로 선발)
ㄹ. 면접전형 합격 및 임용 : 분야별 채용 예정 인원 선발

나. 청년인턴
ㄱ. 서류전형 : 자기소개서 100점(5배수)
ㄴ. 면접전형 : 면접전형 최종 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원
ㄷ. 면접전형 합격 및 임용 : 분야별 채용 예정인원 선발