응시자격

ㅇ (블라인드 채용) 학력, 전공, 성별, 연령, 어학성적 제한 없음.
* 단, 18세 미만자, 공사 정년(60세) 초과자 제외
ㅇ (근무기준) 임용예정일(2019. 6. 17.) 이후 전일 근무가 가능한 자
ㅇ (중복지원) 채용직렬 및 채용분야를 달리하여 중복 지원 불가
ㅇ (병역) 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(고졸전형은 제외)
- 단, 군 복무 중인 경우, 임용 예정일(2019. 6. 17.) 전에 전역한 자로 교육입소 및 인턴기간 전일 근무가 가능한 자
ㅇ (고졸전형) 최종학력이 고졸인 자
- 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 포함
- 공고일 현재 고등학교 3학년 재학생 지원 가능
* 단, 18세 미만자는 제외(2001. 12. 31. 이전 출생자 가능)
- 전문대, 4년제 대학 재학생 및 휴학생 제외
- 지원서에 고졸학력만 제시하여 합격된 후 대학 재학 이상의 학력이 사후 발견된 경우 합격취소 또는 징계해고 됨에 유의

결격사유

ㅇ (결격사유) 공사 인사규정 제15조의 결격사유가 없는 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 3년이 경과되지 아니한 자
- 형의 집행유예 선고를 받고 그 집행유예기간이 경과되지 아니한 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지 되거나, 징계에 의하여 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로 부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 공사에서 퇴직한 자로서 1년이 경과되지 아니한 자. 다만, 본인의 원에 따라 퇴직과 동시에 다른 직렬의 직원이 되는 경우 제외
- 공사 또는 다른 기관에서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임되어 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자
(※ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자)

우대내용

ㅇ 채용우대제도 적용방법
- 채용우대제도는 합격자 중 채용목표비율에 미달하는 경우 모집인원 외로 추가로 합격, 단 공사가 정한 채용합격 하한선에 미달하는 경우는 제외
ㅇ 양성평등채용목표제 20%
ㅇ 이전 지역(전북)인재 채용목표제 23%

전형절차/방법

1. 역량기반 지원서 접수
2. 1차(필기전형) : 직무지식검사, 직업기초능력
3. 2차(면접전형) : 역량면접
4. 최종 합격자 발표
5. 채용후보자 등록
6. 임용