표준직무(NCS) | 사업관리,농림어업,연구 |
학력정보 | 학력무관 |
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근무분야 | 채용구분 | 신입 | |
고용형태 | 청년인턴(체험형) | 대체인력여부 | 아니오 |
근무지 | 전북 | 급여정보 | |
채용인원 | 7명 | 우대조건 | ① 취업지원(보호)대상자, ② 장애인 ③ 한국사능력검정시험 3급 이상 |
채용기간 | 19.10.01 ~ 19.10.15 | 등록일 | 2019.10.01 |
아래 각 결격사유에 해당하지 않는 자
1.「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2.「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3.「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
6. 특별채용 시 농촌진흥청 및 그 소속기관과 실용화재단 임직원의 4촌 이내의 친족인자
7. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8.「비위면직자등의 취업제한사무 운영지침」제4조에 해당하는 자
9. 기타 재단 「인사규정」제7조의 결격사유에 해당하는 자
① 취업지원(보호)대상자, ② 장애인 ③ 한국사능력검정시험 3급 이상
가. 서류전형
- 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 정성 및 정량평가 심사
* (공통) 교육사항, 자격사항, 수상경력, 자기소개서
- 채용분야별 인원의 3배수를 최종면접전형 대상자로 선정
- 공통가점 : 취업지원(보호)대상자, 장애인
- 공통우대 : 한국사능력검정시험 3급 이상
* 블라인드 서류전형 실시(출신지역?가족관계?학교명, 성별 등 작성금지)
나. 최종면접(인성면접)
- 서류전형 합격자를 대상으로 재단직원으로서의 자세, 예의, 품행, 응시자의 인성 및 자질과 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
사업지원 | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 12명 | 26명 | 2019.10.22 |
최종 | 4명 | 10명 | 2019.10.28 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 6.50 대 1 |
분석지원 | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 9명 | 36명 | 2019.10.22 |
최종 | 3명 | 6명 | 2019.10.28 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 12 대 1 |
공고문 |
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직무기술서 |
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입사지원서 | |
기타 첨부파일 | |||
미첨부사유 |