응시자격

* 자격요건
가. 장애인으로 등록되어 있는 자
나. 학력 제한은 없으나 신규졸업자(졸업예정자) 위주로 채용
다. 취업이 결정된 자, 대학 재학생ㆍ휴학생 등은 채용대상에서 제외
라. 공단 무기계약직 및 기간제근로자 관리규정 제7조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자

결격사유

* 채용 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자.

우대내용

국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업보호대상자는 각 전형단계별로 총점의 5%를 우대 적용합니다.

전형절차/방법

* 선발방법
가. 1차 전형 : 서류심사 (예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
나. 2차 전형 : 면접심사 (예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류 성적 우수자 선정)

10/4 채용공고
10/4~10/16 원서접수
10/17 서류심사
10/17 서류발표
10/18 면접심사
10/18 면접발표
10/21 임용