응시자격

가. 접수마감일 기준 만 34세 이하인 자로 고등학교 이상 졸업(예정)자(단, 제대군인의 경우, 병역 이행 기간에 따라 제한 연령 연장 가능)
나. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의해 장애인으로 등록되어 있는 자
다. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
라. 우리공단 인사규정상 결격사유가 없는 자
마. 학력 및 전공에 따른 응시자격 제한 없음
바. 계약기간 중 전일근무 가능한 자(근무기간 중 학업병행 불가)
사. 근무지역별 출퇴근이 가능한 자(숙소 미제공)
아. 소상공인 육성 및 전통시장·상점가 활성화에 관심이 있는 자
자. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인의 경우 우대
차. 응시 제외대상자 : 우리 공단 체험형 인턴을 수료한 자 및 타 기관(회사) 취업이 결정된 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 집행유예의 기간이 끝난 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
10. ？부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률？ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
12. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

우대내용

「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자(5%또는10%), 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(5%)의 경우 우대

전형절차/방법

1. 서류전형 : 응시 자격조건 및 적격여부 판단 등(채용예정인원의 3배수)
2. 면접전형 : 실무(경험)·인성면접(채용예정인원의 1배수)