응시자격

ㅇ 성별, 학력, 전공 제한없음
ㅇ 「청년고용촉진 특별법」시행령 제2조에 따른 채용 예정일 기준, 만 34세 이하인 자(1984.12.31. 이후 출생자)
ㅇ 남자는 병역면제자 또는 병역필(2019.12.29. 이전 전역예정자 포함)
ㅇ 채용확정 후 2019.12.30. 부터 즉시 업무 종사 가능자
ㅇ 공단 인사규정 제11조에 따른 결격 사유가 없는 자

결격사유

ㅇ 피성년후견인 및 피한정후견인
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
ㅇ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
ㅇ 「형법」 제303조(업무상위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
ㅇ 기타 직원으로서 적당하지 아니한 결격사유가 있는 자

우대내용

ㅇ 장애인(단계별 10점 가점)
ㅇ 취업지원대상자(보훈, 단계별 5점 또는 10점 가점),
ㅇ 전문자격 및 고급 기술자격 보유자(1차 전형 면제 / 2차 전형 5점 가점),
ㅇ 본사 이전지역 인재(단계별 3점 가점)
ㅇ 우리 공단 공무직으로 근무하는 응시자(1차 전형 5점 가점),
ㅇ 우리 공단 청년인턴 수료자(1차 전형 5점 가점)

전형절차/방법

ㅇ 1차 서류전형 : 20배수, 어학(60), 전문·기술 자격증(30), 사무자동화자격증(10), 한국사(가점) 평가
ㅇ 2차 필기전형 : 3배수, 직무기초능력검사(70), 직무능력평가시험(30), 인성검사(적·부)
ㅇ 3차 면접전형 : 직업기초능력면접 및 직무수행능력면접(100)
* 인턴 근무기간 중 근무성적을 평가하여 일반직 6급으로 전환