응시자격

○ (자격) 장애인고용촉진 직업재활법 제2조에 따른 장애인
* ？장애인복지법 시행령？ 제2조에 따른 장애인 기준 해당자, ？국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령？ 제14조에 따른 상이등급 기준 해당자
○ (연령) 청년고용촉진특별법시행령에 따른 청년* 채용
* 청년 연령(청년고용촉진특별법시행령 제2조) : 원서접수 마감일 기준 만15세 이상 34세 이하(출생일: 1984.12.12.∼2004.12.11.)
○ (학력) 제한없음

결격사유

○(제외자) 업무 경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 취업이 결정된 자 제외(’19년도 이전 우리 기관 인턴 계약 종료자도 제외)
○ (결격사유) 우리대학 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하는 자 제외
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 미성년자에 대한 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면·해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형을 선고받아 그 형이 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함)

우대내용

○ (가점부여) 관계 법령에 의한 취업보호대상자 및 취업지원대상자, 장애인에 대해 전형단계별 가점 부여
* 「독립유공자예우에 관한 법률」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업보호？지원대상자(전형별 만점의 5～10% 가점)
* 「장애인 복지법」에 따른 장애인 등록자, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 중 중증장애인
(중증장애인확인서 제출자에 대해 서류전형 만점의 5% 가점)
※ 우대조건 사항 중복 시 중복 적용

전형절차/방법

○ (서류전형) 채용 예정 인원의 5배수 이내 선정
* 서류접수 대상자가 채용 예정인원의 5배수 이내일 경우 서류심사 미실시
○ (면접전형) 직무수행 능력 및 적격성 등 검증
○ (예비합격) 합격자 임용포기, 결격사유 등에 대비하여 합격자 발표일로부터 1개월간 예비합격자(1명) 선정 및 관리
* 최고 득점자 1명을 채용 결정하되, 차점자 1명은 예비합격자로 결정하여 최고득점자의 입사 포기 시 차점자를 채용