응시자격

ㅁ 공통 지원자격
ㅇ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사지원 마감일(2021.4.15) 기준 공사 정년(만 60세)에 해당하지 않는 자
ㅇ 입사예정일(2021.6.14)부터 교육입소 및 근무 가능한 자

ㅁ 채용부문별 지원자격
[일반부문]
ㅇ 일반
- 부문별 지원자격 : 해당사항 없음
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유

ㅇ 장애인
- 부문별 지원자격 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(600점), New TEPS(246점),IBT 토플(70점) 이상 (택1) 보유
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%

ㅇ 취업지원대상자
- 부문별 지원자격 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
-외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(600점), New TEPS(246점),IBT 토플(70점) 이상 (택1) 보유
* 청각장애(2·3급) 응시자 적용기준 : TOEIC 청해 외 성적×200%, TEPS 청해 외 성적×167%

[전문부문]
ㅇ IT
- 부문별 지원자격 : IT 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
*(데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP),데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP),SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP) / (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사
-외국어(영어) 점수 지원자격 : 해당사항 없음

ㅇ 개발(건축)
- 부문별 지원자격 :건축 분야 아래 업무에 대한 실무 경력 2년 이상, 직무 관련 아래 [자격증] 중 1개 이상 보유자
*(경력) 건축설계, 건축시공, 건축감리 업무 / (자격증) 건축설비기사, 실내건축기사, 건축기사
※ 경력 및 자격증 지원자격을 모두 충족하여야 함
-외국어(영어) 점수 지원자격 : 해당사항 없음

ㅇ 회계
- 부문별 지원자격 : 해당사항 없음
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(800점), New TEPS(355점),IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
* 전문자격증(공인회계사) 보유 시 면제

ㅇ 법무
- 부문별 지원자격 : 해당사항 없음
- 외국어(영어) 점수 지원자격 : TOEIC(800점), New TEPS(355점), IBT 토플(91점) 이상 (택1) 보유
* 전문자격증(변호사·법무사·노무사)보유시면제

※외국어 점수는 입사예정일(2021.6.14.) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사 등에서 확인 가능한 시험 성적에 한함
※ 외국어 점수 지원자격은 자격 보유여부 확인용으로만 활용
※ 취업지원대상자 부문은 관련 법률에 의거, 국가보훈처의 대상자 추천을 통해 전형진행
(동채용부문지원관련자세한사항은반드시채용홈페이지FAQ 참조)
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조

결격사유

ㅁ 공사 인사규정 제12조(채용결격)에 해당사항이 있는 자
ㅁ 채용비리에 의한 부정합격자 등
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조

우대내용

ㅁ 취업지원대상자, 사회형평적 인재, 장애인, 고졸인재, 이전지역인재(강원), 비수도권 지역인재, 복수 외국어 능통자, IT직무 유관 복수 자격증 보유자(IT채용부문에 한함), IT직무유관 전공 학위 보유자(IT 채용부문에 한함), 변호사·법무사·노무사(법무 채용부문에 한함), 공인회계사(회계 채용부문에 한함), 관광전공자, 한국사능력검정시험 1~2급 보유자, 한국관광공사 청년인턴 수료자 등

[전단계 공통/취업지원대상자 대상]
ㅇ 법정가산율(만점의 10% 또는 5%) 적용
-「국가유공자등예우및지원에관한법률」에의거한취업지원대상자
* 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용

[ NCS 필기전형]
ㅇ 사회형평적 인재 : 만점의 3% 가산(아래 사항 중 1개 이상 해당자)
- (저소득층)「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계,주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자
- (북한이탈주민)「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
- (다문화가족)「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자

ㅇ 장애인 : 만점의 2% 가산 (장애인 채용부문은 제외)
-「장애인고용촉진및직업재활법」시행령제3조에의거한장애인

ㅇ 고졸인재 : 만점의 2% 가산
- 고교졸업예정자 및 최종학력이 고졸인 자(고교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자, 대학 재학·휴학자 포함)
* 공고일 기준 대학(전문대학 포함) 졸업자 및 졸업학년 졸업학기(2학기, 조기졸업자의 경우 1학기) 재학 이상인 자는 제외, 별도 수업 없이 대학 졸업이 가능한 경우도 졸업한 것으로 간주하여 대상에서 제외

ㅇ 이전지역인재(강원) : 만점의 3% 가산
- [붙임 3]에 해당하는 이전지역인재(강원)

ㅇ 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산
- [붙임 4]에 해당하는 비수도권지역인재

ㅇ 복수 외국어 능통자 : 만점의 3% 가산(아래의 언어 中1개 언어만 적용)
- 중국어 : 新HSK 5급 180점 이상
- 일본어 : JPT(700점), JLPT(N1) 이상(택1)
- 노어·독어·불어·서어 : FLEX 듣기-읽기 700점 이상 또는 아래 중 택1
* (노어) TORFL 1단계이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상, (불어) DELF B1 이상, (서어) DELE B1 이상

ㅇ IT 직무 유관 복수 자격증 보유자(IT 채용부문에 한함) : 만점의 2∼3% 가산(아래의 자격증 중 2개 이상 보유자)
- (데이터) 데이터분석 전문가 또는 준전문가(ADP, ADsP),데이터 아키텍처 전문가 또는 준전문가(DAP, DAsP),SQL개발자 또는 전문가(SQLD, SQLP)
- (IT 일반) 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,컴퓨터시스템응용기술사, 정보보안기사, 정보보안산업기사,국제공인정보시스템보안전문가(CISSP), 정보시스템감사사(CISA),컴퓨터그래픽운용기능사, 멀티미디어콘텐츠제작전문가
* (데이터) 분야 및 (IT 일반) 분야의 자격증을 각각 1개이상 보유 시 : 3% 가산
* 동일 분야에서만 2개 이상 자격증 보유 시 : 2% 가산
* 지원자의 지원자격에해당하는자격증도개수에포함됨

ㅇ IT직무 유관 전공 학위 보유자(IT채용부문에 한함) : 만점의 2% 가산(아래 전공의 학사 이상 학위 소지자)
- 전산학, 컴퓨터공학, 정보통신공학, 전기공학, 전자공학,시스템공학, 컴퓨터시스템, 소프트웨어공학, 전자계산학,빅데이터, 데이터사이언스, 인공지능, 멀티미디어공학,디지털콘텐츠학, 빅데이터콘텐츠학, 정보콘텐츠학, 디지털정보학,정보시스템학, 정보응용학, 정보미디어학, 경영정보,응용통계학, 경영통계, 통계학, 계량경제학에 해당하는단어(문구)가 명시된 전공
* 졸업예정자 포함, 1개 학위만 인정

ㅇ 변호사, 법무사, 노무사(법무채용부문에 한함) : 필기전형 면제
- 변호사, 법무사, 노무사 자격 보유자

ㅇ 공인회계사(회계 채용부문에 한함) : 필기전형 면제
- 공인회계사 자격 보유자

ㅇ 관광 전공자 : 만점의 1% 가산(4년제, 석박사 학위 소지)
- 2년제는 0.5% 가산
- 재학생 제외, 학사과정의 경우 졸업예정자 인정
* 학과, 학부, 전공명에 “관광, 호텔, 컨벤션, Hotel, Hospitality, Tourism, Convention, Leisure" 등이 명시된 경우만 인정

ㅇ 한국사능력검정시험 1~2급 보유자 : 만점의 1% 가산(1급)
- 2급 보유자는 0.5% 가산

ㅇ 한국관광공사 청년인턴 수료자 : 만점의 1% 가산
- 수료일자가 ‘17 ∼ ‘21년에 해당하는 경우에 한함

※ 단계별우대사항중가장유리한한가지만적용하며, 중복불가(취업지원대상자는관련법률에따름)
※ 취업지원대상자 우대사항은「국가유공자등예우및지원에 관한 법률」에따라채용부문의
최종합격 예정인원이 3인 이하일 경우, 동 법률에 의한 가점을 부여하지 않음
※ 우대사항을 허위로 기재하거나 증명할 수 없는 경우 합격이 취소될 수 있음
※ 구체적인 사항은 반드시 붙임의 채용공고 참조

전형절차/방법

[일반부문(일반, 장애인, 취업지원) / 전문부문(IT, 회계, 법무)]
ㅁ 전형절차
ㅇ 서류전형(적부) -> NCS 필기전형(부문별 4-5배수) -> 1차 면접전형(부문별 2-3배수) -> 2차 면접전형
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
ㅁ 전형방법
ㅇ (서류전형) 적부심사(입사지원서 기재내용 심사)
* 지원자격, 기관명 등 오류사항 기재, 불성실 기재, 블라인드 채용 위반 여부 등 확인

ㅇ (NCS 필기전형/부문별 4-5배수 선발) 부문별 직업기초능력평가(해당 부문), 직무능력평가 시험 의거 평가
* 개인별득점에우대가점을더한후, 총득점의고득점순으로합격(출제범위[붙임1] 참조)
- 일반부문(일반/장애인/취업지원대상자)
·직업기초능력평가(50%) / 40문항
·직무능력평가(50%) / 40문항
*경영/경제학 중 택 1
- IT : 직무능력평가(100%) / 50문항 ( * 전산학(데이터 분석 포함))
- 회계 : 직무능력평가(100%) / 50문항 (*회계학)
- 법무 : 직무능력평가(100%) / 50문항(* 법학)
※ ‘고졸 인재’가 일반/장애인/취업지원대상자 부문에 지원할 경우, NCS 필기전형 중
‘직업기초능력평가(50%)’를교육부에서시행한직업기초능력평가등급점수로대체할수있음
(지원자선택사항, 점수환산방식등세부사항은채용홈페이지공지및FAQ 게시판참조)

ㅇ (1차 면접전형/부문별 2-3배수 선발) 부문별 직무능력면접, 외국어 면접(해당 부문) 실시
- 일반부문(일반·장애인·취업지원대상자)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접(70%)
· (외국어 면접) 영어 회화 및 독해 능력 등 평가(30%)
- 전문부문(IT·회계·법무)
· (직무능력면접) 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)

ㅇ (2차 면접전형/최종선발) 부문별 역량면접 실시
- 일반부문,전문부문(IT·회계·법무) 공통
· (역량면접) 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격
(취업지원대상자 채용부문은 총 득점의 고득점 순으로 합격)

※ 동점자 처리기준
ㅇ (필기전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
ㅇ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 필기전형 고득점자

[전문부문(개발)]
ㅁ 전형절차
ㅇ 서류전형(5배수 선발) -> 1차 면접전형(3배수 선발) -> 2차 면접전형(최종선발)
* 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
ㅁ 전형방법
ㅇ (서류전형/5배수 선발) 적부심사(입사지원서 기재내용) 및 직무 역량 계량 평가
- 직무 경력 기간, 직무 자격증에 대한 계량 평가
ㅇ (1차 면접전형/3배수 선발) 직무능력면접(100%)
- 직무 상황에 대한 발표(PT) 면접 및 직무 관련 경험 면접(100%)
ㅇ (2차 면접전형/최종선발) 역량면접(100%)
- 조직 적합성, 적응 능력, 일반 인성 등 평가 면접(100%)
* (1-2차 면접전형) 70점(100점 만점) 이상인 득점자 중, 총 득점의 고득점 순으로 합격

※ 동점자 처리기준
ㅇ (서류전형·1차 면접) 합격 최저 점수 동점자는 전원 합격 처리
ㅇ (2차 면접) 합격 최저점수 동점자는 다음 각 호의 순서에 따라 합격자로 결정
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자
2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
3. 1차 면접전형 고득점자
4. 서류전형 고득점자

※ 합격 후 3개월 수습 근무 후 평가를 거쳐 정직원 임용
※ 채용부문별 중복지원 불가, 적격자가 없을 경우 최종 채용인원은 변동될 수 있음
※ 이전지역인재(강원) 채용목표제(27%) 실시 안내
- 채용전형 단계(필기,면접) 별 합격 인원에서 이전지역인재(강원)가 차지하는 비율이 27% 미만인 경우, 목표 미달 인원만큼 추가 합격처리
* 채용인원이 5명을 초과하는 일반(13명), IT(14명) 부문에만 적용함
* 필기전형은 해당 채용부문의 합격선 -7점 이내 득점자, 면접전형은 과락 기준(70점)
이상 득점자에 한해서 추가 합격처리
* (채용근거)「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」및 동법 시행령
※ 입사지원서의 접수는 채용 사이트(kto21.incruit.com)를 통해 온라인 접수
※ 보다 자세한 사항은 붙임파일 참조