응시자격

- 임용일 기준 만 34세 이하*인 사람(1986.5.14. 이후 출생)
- 대한민국 국적을 보유한 사람
- 근로시작일(2021.5.13.)부터 출근 가능한 자
※ 학업 등의 기타사유로 근무시간 및 근무일 조정 불가

<지원 제한 대상>
- '공무원 임용 대기' 등 취업이 결정된 사람
- 공단 '인사규정' 제11조(결격사유)에 해당하는 사람
- 고등학교 이하 재학 중인 사람
* '제대군인지원에 관한 법률' 제16조 및 동법 제2조에 따른 제대군인 및 '병역법' 제26조 제1항 각 호에 해당하여 복무를 완료한 '사회복무요원'은 응시연령 상한을 다음과 같이 연장함
(군 복무 기간) 1년 미만: 1세, 1년 이상 2년 미만: 2세, 2년 이상: 3세

결격사유

공단 인사규정 제11조에 따른 결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람
6의 2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람
6의 3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람
6의 4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람
8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람
10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람

우대내용

- (취업지원) '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'등 관련 법률에 따름(서류, 면접전형 우대)
- (장애인) '장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령' 제3조 및 제4조에 따른 장애인(서류, 면접전형 우대)
- (저소득층) '국민기초생활 보장법'에 따른 수급자 또는 차상위계층에 속한 자, '한부모가족지원법'에 따른 보호대상자(서류전형 우대)
- (북한이탈주민) '북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률'에 따른 보호대상자(서류전형 우대)
- (산학협력 과정 이수자) 국민연금 오픈캠퍼스 1~3기 수료자, 2020년도 노후준비 정규교육과정을 이수한 자, 2019~2020년도 NPS-IT 현장실습을 이수한 자 (서류전형 우대)
※ 2022년 체험형 청년인턴 공개채용까지 우대사항을 적용하되, 1회에 한하여 적용

전형절차/방법

-(서류전형) 채용예정인원의 5배수 선발
-(면접전형) 집단면접(100점) 시행(코로나-19 상황에 따라 면접방식은 변동될 수 있음)