응시자격

O 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
O 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자
O 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자
O 연령제한 없음(단, 60세 미만인 자)

결격사유

O 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
O 공단 인사규정 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자

우대내용

O 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업지원대상자
O 『장애인고용촉진 및 직업재활법시행령』제3조의 규정에 해당하는 자
O 『산업재해보상보험법』 제5조 제1호에 의한 「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀
O 『의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제13조에 의한 취업보호대상자
O 정부조직기구에 의한 장관 이상의 선행 관련 ‘표창’을 받은 자
O 국민기초생활보장법상 수급자 및 차상위 계층자
※저소득층 및 차상위 계층의 경우 응시원서 접수 마감일 현재 수급자 및 차상위로 등록되어 있어야 함

O 전산 관련 국가자격증 소지자
- 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사(전자계산기기술사, 전자계산기조직응용기술사 포함), 전자계산기조직응용기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보보안산업기사, 정보처리기능사, 컴퓨터활용능력 1급ㆍ2급, 워드프로세서(워드프로세스 1급 포함)
※ 유효기간이 있는 자격의 경우 응시원서 접수 마감일까지 유효한 경우에 한하여 인장
※ 응시원서 작성시 자격취득사항에 위 자격증 해당자는 위 명칭대로만 기재
O 경력단절여성
- 기혼여성 중 현재 비취업 상태에 있는 여성으로 결혼, 임신, 출산, 육아, 자녀교육, 가족돌봄의 사유로 최종근무지 퇴사일로부터 경력단절기간이 연속하여 6개월 이상인 여성
※ 경력단절기간 및 사유 확인(고용보험 피보험자격 이력내역서, 가족관계증명서)
O 직무경력
- 근로복지공단에서 ‘15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간 동안 공단과 근로계약을 체결하고 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는자
- 근로복지공단에서 ‘15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간 동안 공단과 근로계약을 체결하고 4개월 이상 근무한 경력이 있는자
- 타 공공기관* 에서 ‘15. 1. 1. ～ 공고일 전일까지의 기간 동안 공공기관과 근로계약을 체결하고 청년인턴으로 4개월 이상 근무한 경력이 있는자
*공공기관 : 공공기관의 운영에 관한 법률 적용대상 기관으로 공고일 현재 알리오 홈페이지 공시 대상기관(338곳)

전형절차/방법

[응시자는 본 공고에 지원할 경우 동일기간 진행되는 근로복지공단 용인지사 기간제근로자( 근로자정보조사원-휴직대체) 직렬에 응시하지 못함]

1. 채용예정인원: 1명

2. 전형일정

O 응시원서 접수: 2019. 1. 22.(화) 09:00～2019. 1. 28.(월) 18:00까지
O 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접시험(2차) -> 서류검증 및 임용후보자 등록
- 1차: 5배수, 응시원서 및 자기소개서 기재사항 평가[100점: 업무수행능력 40, 전산능력 20, 직무경력 20, 사회형평 10, 경력단절 10]
- 2차: 질의응답을 통한 개별 또는 집단면접(내부직원 및 외부위원 구성, 100점)
O 서류전형 합격자발표: 2019. 1. 29.(화) 17:00(합격자에 한해 개별 안내)
O 면접시험: 2019. 1. 30.(수)
O 면접시험 합격자발표: 2019. 1. 31.(목) 15:00(합격자에 한해 개별 안내)
O 서류검증 및 임용후보자 등록: 2019. 2. 1.(금) 09:00～2019. 2. 8.(금) 18:00
O 최종합격자발표: 2019. 2. 11.(월) 15:00
O 임용예정일자: 2019. 2. 12.(화)
* 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

3. 제출서류 : 응시원서 및 자기소개서(첨부파일 확인, 반드시 지정양식 사용)

4. 접수방법: 우편 또는 지사방문 접수

5. 접 수 처: 근로복지공단 용인지사 경영복지부
(우)16921 경기도 용인시 기흥구 용구대로 2354, 1층.

6. 문 의: 근로복지공단 용인지사 인사담당자(031-547-3703, 3704)

* 채용 관련 상세내용은 첨부된 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.