응시자격

1. 전임직(전산직) 1명
- 담당업무 : 전산 관리, 정보보호 등
- 학력 제한 없음
- 자격요건 : 정보처리기사, 정보보안(산업)기사 중 1개 이상 자격증 소지자
2. 청년인턴(채용형-기계) 1명
- 담당업무 : 시설관리 관련업무(기술지원, 교육 등)
- 학력 제한 없음
- 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자
- 자격요건 : 일반기계기사, 소방설비기사(기계), 건축설비기사 중 1개 이상 자격증 소지자
3. 청년인턴(채용형-일반행정) 1명
- 담당업무 : 일반행정
- 학력 제한 없음
- 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자
4. (고졸)청년인턴(체험형) 1명
- 담당업무 : 일반행정
- 학력 : 고졸
- 채용공고일 기준 만 18세 이상, 만 34세 이하인 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역?금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자
5. 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자
7. 신체검사 불합격자
8. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

우대내용

1. 보훈대상자 : 관계법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조)에 의거 가산점 부여
2. 장애인 : 서류심사에서 만점의 5% 가산점 부여
3. 저소득층 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여
4. 지역인재 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여
※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용

전형절차/방법

1. 원서접수 : 채용 사이트 온라인접수
2. 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가(공고문 참고) - 최종합격인원의 30배수 선발
3. 필기전형 : NCS직업기초능력평가 및 1Page보고서(공고문 참고) - 최종합격인원의 5배수 선발
4. 면접전형(공고문 참고)
5. 신체검사 및 결격사유조회
6. 최종합격
※ (고졸)청년인턴(체험형)의 경우 필기전형 없음(서류전형에서 최종합격인원의 5배수 선발)