응시자격

○ 체험형인턴 일반사무 분야(장애인)
- 자격 : ① 장애인(장애인고용법 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자)
② 대학 재학·휴학·졸업생

※ 자격요건 ①, ② 모두를 충족해야 함

결격사유

<공통사항>

○ 한국임업진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 법률에 의하여 선거권·피선거권이 정지 또는 박탈된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면된 자

우대내용

공공기관 청년인턴 경험자, 기타 사회적기업 육성법에 따른 취약계층 가점반영(2개 이상 가점이 중복될 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용)

전형절차/방법

○ 선발인원 : 일반사무 분야 (장애인) 총 3명

○ 1차 : 서류전형(3배수)
- 응시자 제출서류를 심사하여 면접전형(2차) 대상자 선정
- 심사기준 : 자격증, 한국사능력검정시험, 관련 교육경험, 자기소개서, 경험 및 교육기술서 평가

○ 2차 : 면접시험
- 지원동기 및 적극성(30%), 업무지식 및 관련 경험(20%), 공직윤리 및 문제대응 능력 및 기술(30%), 의사소통 및 대외활동 능력 및 태도(20%) 등을 종합적으로 평가