응시자격

○ 연령 : 제한없음
○ 학력 : 학사이상 또는 ‘18.8월 졸업예정자
○ 전공무관 (단, 기계, 자동차, 전기전자, 교통, 환경 등 이공학계열 전공자 우대)
○ 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
○ 공단 실무직 근로자 및 기간제근로자 관리규정 제11조(채용결격사유) 각 호의 1에 해당하지 않는 자
※ 취업이 결정된 자는 채용대상에서 제외

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 채용신체검사 결과 부적합한 자
9. 공단 또는 전 직장에서 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

우대내용

○ 정보처리/워드프로세서/세무회계/자동차검사/정비/건설기계/농업기계/정보처리/컴퓨터활용능력
- 배점 : 기사 : 3점 /산업기사 : 1점 / 1급 : 2점 / 2급 : 1점

○ 한국어능력시험(KBS), 한국사검정능력시험 등급
- 배점 : 1급 : 3점/ 2급 : 2점 / 3급 : 1점

전형절차/방법

○ 1차 전형 : 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)
○ 2차 전형 : 면접심사(예정인원의 1배수, 동점자 발생시 서류전형 성적 우수자 선정)