응시자격

ㅇ 성별, 연령, 학력, 경력 등에 따른 지원자격의 제한 없음(전 직무 공통)

결격사유

ㅇ 입사서류 작성 미비
ㅇ 채용 즉시 근무가 불가능한 자
ㅇ 위원회 인사관리규정 제14조에 각 호에 해당하는 자
1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
4. 금고이상 형의 선고유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있거나, 집행유예선고를 받고 그 유예기간이 경과한 후 1년이 경과되지 아니한 자
5. 징계에 의한 파면 또는 해임의 처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자
8. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자

우대내용

ㅇ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업지원대상자
ㅇ 「장애인복지법」등에 의한 장애인
ㅇ 위원회 근무경력자
- 위원회, 통합이전기관, 사업관련 추진단 소속으로 위원회에서 6개월 이상 계약직으로 근무한 자
- 파견업체 소속으로 위원회에서 6개월 이상 파견직으로 근무한 자
* 가점부여 대상이 되는 위원회 근무시기는 별도로 특정하지 않음
* 근무기간은 6개월(180일) 기준 계산, 재직자의 경우 공고일까지의 기간으로 계산

전형절차/방법

ㅇ 서류전형 : 선발규모(채용직무별 5배수), (1차)자격요건 행정심사(적/부), (2차)입사지원서, 직무수행계획서 세부심사(100점)
ㅇ 필기전형 : 선발규모(채용직무별 3배수), 문화예술분야 기초소양평가(100점)
ㅇ 면접전형 : 선발규모(채용직무별 1배수), 직업기초능력 및 직무능력 면접(100점)