표준직무(NCS) | 연구 |
학력정보 | 박사 |
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근무분야 | 채용구분 | 신입+경력 | |
고용형태 | 비정규직 | 대체인력여부 | 아니오 |
근무지 | 서울 | 급여정보 | |
채용인원 | 1명 | 우대조건 | 취업보호(지원) 대상자, 장애인 (구체적 우대조건은 아래 우대내용 참고) |
채용기간 | 19.10.08 ~ 19.10.23 | 등록일 | 2019.10.08 |
ㅇ 경제학 박사 학위 소지자 및 2019년 11월 이전 동 학위 취득 예정자
(공정거래 관련 연구실적 보유자 우대)
※ 입사일 기준으로 학위 미취득 시 합격 취소
ㅇ 2019. 11. 18.부터 근무 가능한 자
ㅇ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
ㅇ 본원 인사규정에 의한 채용결격사유에 해당되지 않는 자
* 채용결격사유(본원 인사규정 제10조)
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 병역법에 의한 병역기피자
- 채용신체검사결과 불합격으로 판정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자
등의 취업제한 적용을 받는 자
가. 다음의 각 법령에서 정하고 있는 취업지원대상자에 대하여는 해당 법령에서 정한 바에 따라 전형절차별 총점의 일정비율 가산점을 부여
1. ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 제29조
2. ?독립유공자 예우에 관한 법률? 제16조
3. ?보훈보상대상자 지원에 관한 법률? 제33조
4. ?고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률? 제7조의9
5. ?5·18 민주유공자 예우에 관한 법률? 제20조
6. ?특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률? 제19조
※ 가산점 적용비율은 응시자 본인이 사전에 반드시 확인하여 기재하고 채용 공고일자 이후 증명서를 발급받아 서류전형 합격 시 제출하여야 함
나. ?장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인은 각 전형절차별 총점의 5% 가산점을 부여
다. 기타 채용전형 가점에 관한 사항은 우리 원 ?채용업무 관리지침?에 따름
ㅁ 원서접수 : 2019. 10. 8. ~ 2019. 10. 23.
ㅇ E-mail 접수
- E-mail접수 주소 : recruit@kofair.or.kr
- 공고에 기재된 소정 양식 등 작성 및 제출
※ 반드시 우리 원 양식을 사용할 것
ㅇ 접수마감 : 2019. 10. 23.(수) 낮 12시 이전 도착분에 한함
ㅁ 서류전형 : 2019. 10. 23. ~ 2019. 11. 1.
ㅇ 심사대상 : 응시자 전원
ㅇ 심사방법 : 경력심사(20점), 연구실적심사(50점), 자기소개심사(30점) 등
우리 원 ?연구직 채용 심사지침?에 따름
ㅇ 선발인원 : 채용예정인원 3배수 범위 내
* 서류전형 만점의 40%미만 득점자는 후순위 전형 제외
ㅇ 합격자 발표 : 2019. 11. 1.(금) / SMS 통해 개별 통보
ㅁ 면접전형 : 2019. 11. 4. ~ 2019. 11. 8.
ㅇ 심사대상 : 서류전형 합격자
ㅇ 면접방법 : 대표논문 발표 및 일반면접
- 전문성(30점), 인성(20점) 등
우리 원 ?연구직 채용 심사지침?에 따름
* 면접전형 만점의 60%미만 득점자는 채용대상 제외
※ 면접장소 및 일정 등 세부사항 별도공지
ㅁ 최종 합격자 발표 : 2019. 11. 11.(월) (예정)
연구인력(정규직 전환형 기간제) | |||
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구분 | 선발인원 | 응시인원 | 결과 확정일 |
1차 | 3명 | 4명 | 2019.11.04 |
최종 | 0명 | 3명 | 2019.11.13 |
경쟁률 | 최종 경쟁률 0 대 1 |
공고문 |
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직무기술서 |
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입사지원서 | |
기타 첨부파일 | |||
미첨부사유 |