응시자격

응시자격(공통, 필수)
o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 남자일 경우 병역필 또는 면제자
o 영어성적 소지자 : TOEFL, TOEIC, TEPS 중 택1(공인기관 점수만 인정 : ITP 등은 제외)
- TOEFL(IBT 85점이상), TOEIC 730점이상, TEPS 610점(New TEPS 331점)이상
- 지원시점 기준 2년 이내 성적에 한함(예 : 2020년 1월 지원자 → 2018년 1월 이후 성적부터 인정)
※ 영어권 학위 소지자 및 영어권 국가에서 2년 이상 실무경험자는 영어성적기준 미적용

채용분야 및 자격기준
정규직 연구원(건축연구단 연구업무)
ㅇ 석사학위 소지자(’20년 2월 졸업예정자 포함)
(단, 전환가이드라인 발표시점('17.7.20)에 연구소 위촉직으로 재직한 자에 한하여 학사학위 소지자도 지원 가능)

결격사유

o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 학위논문과 관련하여 연구윤리(표절 등) 등과 관련한 부정행위가 발견된 경우, 그 외 결격
사유가 발생한 경우(지원시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우
등)에는 임용이 취소됨
o 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
o 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음

우대내용

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 장애인고용촉진 및 직업재활법 해당자는 법령에 의거하여 우대(가점)조치

전형절차/방법

접수방법 : 온라인 접수 (모집분야별 중복지원 불가)
o AURI 홈페이지(http://www.auri.re.kr) 좌측 채용정보 메뉴 선택하여 해당 채용공고 게시판에 들어오신 후 「지원서 등록」 선택 → 내용 작성 및 제출서류 첨부 후 등록
※ 우편, E-mail이나 직접 서류접수 불가
※ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리
※ 지원분야별 제출사항은 반드시 제출해야하며 미제출했을 경우 서류미비로 간주함
※ 입사지원서에 기재된 사항을 증빙할 수 있는 졸업 및 성적증명서, 경력 및 자격증명서, 국가유공자 및 장애인 자격증명, 영어성적증명 등은 최종 합격자에 한하여 제출

전형절차 및 방법
ㅇ 서류전형(1차 2.27.(목)~2.28.(금) 중 합격자 발표 예정) ⇒ 필기시험(2차, 3.5.(목) 예정) ⇒ 인성검사(3차, 3.17.(화) 예정) ⇒ 논문발표 및 면접전형(4차, 3.25.(수)~3.26.(목) 중 예정)
- 서류전형 합격자에 한해 2차 시험 자격을 부여하며, 2차 시험 합격자에 한해 3차, 4차 전형자격을 부여함. 논문발표 및 면접은 공개로 진행
※ 전형별 합격자는 개별 통지(채용시스템 접속으로 확인 가능)하며, 전형별 합격자 안내시 확정된 전형일정 안내 예정

연구직 임용조건
o 임용후 2년(신규임용계약 1년 / 신규임용연장계약 1년)간 신규채용자 재임용평정규칙에 의거하여 재임용여부를 검토하며 근무성적·연구수행능력 등이 미흡하다고 평가된 경우에는 재임용 하지 않음

기타 유의사항
o 학위논문과 관련하여 연구윤리(표절 등) 등과 관련한 부정행위가 발견된 경우, 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)에는 임용이 취소됨
o 전형결과 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
o 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
o 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
o 제출서류 중 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부는 반드시 응시자가 확인해야 함
o 본 전형일정은 별도 내부사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 개별통지 함
o 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
※ 단, 홈페이지 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환 대상에서 제외