응시자격

○ 일반직(채용형 인턴)
- 자격제한 없음
* 채용형인턴(4개월2주) 교육 평가를 통해 일반직 전환

○ 공무직(조사분석원 3급)
- 고등학교 졸업자 또는 졸업예정자에 한함.
* 고졸인재 확인을 위한 학교장 추천서 필수 제출

결격사유

<일반직 및 공무직 공통사항>

○ 한국임업진흥원 인사규정 제7조(결격사유)에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 법률에 의하여 선거권·피선거권이 정지 또는 박탈된 자
5. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자

○ 해외여행에 결격사유가 없고, 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면된 자

우대내용

공공기관 청년인턴 경험자(3점), 보훈대상자(5점 또는 10점), 장애인(5점) 및 기타 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(3점) 가점 반영(2개 이상 가점이 중복될 경우 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용)

전형절차/방법

입사지원 사이트 : https://kofpi.scout.co.kr/jobinfo/
* 2019.1.3(목) 09:00부터 상기 사이트에서 접수 가능

○ 선발인원(총 23명)
- 일반직(총 19명)
1. 임업인 지원, 산림경영, 산림자원 보호 및 해외산림자원 개발 : 13명
2. 산림분야 일자리 창출 : 2명
3. 목재산업 지원 : 4명
- 공무직(총 4명)
1. 임업·임산 CS관리 : 4명

○ 1차 : 서류전형(일반직 20배수, 공무직 10배수)
- 응시자 제출서류를 심사하여 필기전형(2차) 대상자 선정
- 심사기준 : 자격증, 한국사능력검정시험, 관련 교육경험, 자기소개서, 경험 및 경력기술서, 교육기술서 평가

○ 2차 : 필기시험(일반직 3배수, 공무직 3배수)
- 일반직 : 인성검사+NCS기반 직업기초능력검사+직무상식(일반상식+직무전공)
* 직무전공 : 임업분야(임학), 임산분야(임산학)
- 공무직 : 인적성검사

○ 3차 : 면접시험
- 일반직 : 조직 적합성, 직업기초능력, 직무수행능력, 의사 전달 및 협상능력 등을 종합적으로 평가(일반직의 경우 영어면접을 실시 할 수 있음)
- 공무직 : 조직 적합성, 업무수행 및 문제해결 능력, 성실성 및 지원동기 등을 종합적으로 평가