응시자격

공통자격 : 공단 인사규정 제7조 결격사유에 해당되지 않는 자로 임용예정일부터 근무 가능 자
※ 단, 공단 정년(만60세)에 달하지 않은 자이어야 합니다.
인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자

행정.기술직
(조리보조원 · 회계 · 전산직 · 자원조성) 응시자격 제한없음
(일반행정) 관련 법령에 의한 취업지원대상자(국가보훈처 증명서 발급대상자)
(해양측량) 측량및지형공간정보산업기사 이상 자격 소지자
(공통) 관련업무 유경험자 우대

조사직
「수산자원관리법」시행령 제48조 제1항 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
① 「국가기술자격법」에 따른 해양수산 관련 기능사 이상 자격을 취득한 사람
② 「고등교육법」에 따른 전문대학 이상의 학교에서 어업, 자원, 생물학 분야를 전공하고 졸업한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람
③ 수산자원의 조사？평가 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 사람
④ 어업 또는 수산생물과 관련한 직무에 3년 이상 종사한 사람
⑤ 어로활동에 직접 종사하거나 관련 단체에서 수산자원 조사와 관련한 업무에 1년 이상 종사한 사람

청년인턴
「청년고용촉진특별법시행령」제2조에 따라 청년연령(만15세 이상 만 34세 이하)에 해당하는 자

결격사유

공단 인사규정 제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 「국가공무원법」제33조 각호에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각호에 해당하는 자
3. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
4. 채용비리로 공공기관 채용 응시자격을 제한받은 날로부터 5년이 경과되지 않은 자

우대내용

취업지원대상자, 장애인, 직무관련 자격증 소지자, 한국사능력검정시험 합격자

전형절차/방법

행정.기술.조사직
1. 서류전형(100점) : 자기소개서 20점, 직무연관성 40점, 경력 및 경험 40점 / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수
2. 면접전형(100점) : 지원동기？조직이해능력(20점), 직업윤리？비전(20점), 문제해결능력·발표력(20점), 지식·기술·응용력(20점), 사업관리(20점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리

청년인턴
1. 서류전형(100점) : 자기소개서 100점(지원동기·직업윤리 및 문제해결능력50점, 직무관련 연관성 및 발전가능성 50점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원의 5배수
2. 면접전형(100점) : 공단 지원동기,자세 및 목표(20점), 직업윤리 및 문제해결 능력(20점), 의사발표의 정확성과 논리성(20점), 관련분야 전문 지식·기술·역량(20점), 창의력 및 발전가능성(20점) / 총점 60점 이상 득점한 자 중 고득점자 순으로 분야별 채용예정 인원 ※ 심사위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 ‘미흡’으로 평정한 경우 불합격 처리