응시자격

1. 기본 응시자격(공통)
-청년고용촉진특별법시행령 제2조에 의거 만 15세 이상 34세 이하인 자
-채용 즉시 근무 가능한 자
-취업 예정자와 공공기관 청년인턴 수료 경력이 있는 자는 지원 불가

2. 고졸
-체험형 인턴제 근무가 가능한 재학생 또는 졸업(예정)자
(고등학교 검정고시 합격자, 대학 중퇴자 및 재학, 휴학자 포함)
3. 대졸
-대학 졸업예정자 및 대학 졸압자

세부내용은 첨부파일 참조

결격사유

채용 임용예정자 결정 통지 후에도 신원조회 등을 통하여 임용결격사유가 발견될 경우 결정이 취소, 해임될 수 있음(부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따른 비위면직자등의 취업제한제도 적용)
(세부내용은 첨부파일 참조)

우대내용

첨부파일 참조

전형절차/방법

1. 제1단계 : 인성검사 및 직무능력검사, 서류심사
- 대상자는 지원서 제출자 전원
2. 제2단계 : 면접심사
- 대상자는 인성검사 결과 적합자 중 직무능력검사 점수 고득점사순으로 채용 예정인원의 4배수 이내로 선정
3. 제3단계 : 임용 예정자 선정