응시자격

- 2020.12.11부터 근무가능한 자
- 청년고용촉진특별법시행령 제2조에 따른 청년연령으로써 1986.12.11. ~ 2001.12.11. 출생자. 단, 제대군인지원에 관한 법률 제2조에 의거한 제대군인 및 병역법 제26조 제1항 제1호에 의거하여 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함
(군복무기간 1년미만 : 1세, 1년이상-2년미만 : 2세, 2년이상 : 3세)
- 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인
* 장애인증명서 등으로 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거한 장애인임을 확인할 수 있는 자

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조

결격사유

- 취업이 결정된 자
- 한국관광공사 청년인턴 근무경험이 있는 자
- 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자
- 공사 인사규정 및 채용시행세칙에 의거 채용대상 제외자가 합격한 사실이 확인될 경우 즉시 계약 해지(세부내용 붙임 참조)

우대내용

ㅇ 취업지원대상자 : 각 전형별(1차,3차) 만점의 5% 또는 10% 가산(증명서에 명시된 비율 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의거 국가보훈처에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자로서, 공고일 이후 한국관광공사를 제출처로 발급받은 것만 인정함
* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 채용부문 및 지역별 최종합격 예정인원이 3인 이하 채용부문에서 가점을 운영하지 않음

ㅇ 사회형평적인재 : 서류전형(1차) 만점의 10%
- 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(생계, 주거, 교육, 의료급여 중 한가지 이상의 급여를 받는 자) 또는「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자(접수마감일(11.24)에 유효하게 등록된 자에 적용)
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자
- 「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자

ㅇ 이전지역(강원) 인재 : 서류전형(1차) 만점의 5%
-강원도에 소재하는 지방대학 또는 고등학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 (단, 강원도지역에서 고등학교를 졸업한 후 다른 지역에서 고등교육법 제2조 각 호에 따른 학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자는 제외)

※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조

전형절차/방법

ㅇ 1차(서류전형) *3배수 선발
- (1단계) 적부심사(90점)
* 지원자격 부적격자, 입사지원서 불성실 작성자 배제
- (2단계) 사무능력평가(OA자격증)(10점)
* 1개 보유 시 5점, 2개 보유 시 10점
- (3단계) 우대사항 가점 적용

ㅇ 2차 (증빙심사) * 적부심사
- 지원자격, 우대사항 및 서류심사 항목 등 진위여부 검증

ㅇ 3차 (면접전형)
- 면접평가(100점), 우대사항 가점 적용 *1배수 선발

※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가
(단, 동점자 발생 시 동점자 처리기준으로 적용될 수 있음)
※ OA 자격증은 아래 자격증에 한해 최대 2건 인정. 단, 같은 종류는 1건으로 인정
- MOS, ITQ, DIAT, E-TEST, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서, 문서실무사, ICDL, 사무자동화산업기사, 정보처리기능사, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 엑셀통계분석사
※ 채용 일정은 코로나-19 관련 상황 등 사정에 따라 변경될 수 있음. 일정이 변경될 경우 별도 공지 예정
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고 참조