응시자격

(지원자격)
?우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자(참고)
?정년(60세)을 초과하지 않는 자
?해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자

(발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 제33조에 따른 별도 자격기준)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
1.「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
2.지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
3.지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 팀원으로 적정하다고 인정되는 학위를 보유하고, 해당업무가 바로 가능한 자

(장애인복지법 제59조의3에 따른 별도 자격기준)
장애인학대범죄나 성범죄로 취업제한명령을 받은 사실이 없는 자

결격사유

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과
되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경
과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자

우대내용

공고문 참조

전형절차/방법

1) 서류전형
O 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
O 접수기간: 2024. 6. 13.(목) ~ 2024. 6. 27.(목), 18:00 까지
O 접수방법: https://koddi.fairyhr.com/
O 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서
2) 면접심사
○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접실시
○ 일 자 : 2024. 7. 9.(화) 예정(채용 진행상황에 따라 변동 가능)
○ 방 법 : 개별면접 실시(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식)